1. تمثل النساء 47.7% من القوى العاملة على مستوى العالم. يشهد معدل مشاركة الإناث في القوى العاملة في جميع أنحاء العالم انخفاضًا منذ عام 1990، حيث انخفض من 50.9% إلى 47.7% في نهاية عام 2019. وعلاوة على ذلك، ووفقاً لأحدث تقرير للبنك الدولي، انخفضت أيضاً نسبة الرجال المشاركين في القوى العاملة، مقارنة بعام 1990، من 80.2% في عام 1990 إلى 74.7%. 2. تشغل النساء 50.04% من جميع الوظائف في الولايات المتحدة. من المؤكد أن عام 2020 يبدو لصالح النساء في الولايات المتحدة. تشير إحصاءات المرأة في القوى العاملة إلى أن نسبة النساء في القوى العاملة ارتفعت من 49.7% في عام 2019. ويعتقد الخبراء أن هذا الاتجاه التصاعدي سيستمر وسيتسارع، في حين أن عدد الرجال في القوى العاملة آخذ في الانخفاض. 3. تتمتع كندا بأعلى معدل مشاركة في القوى العاملة النسائية بنسبة 61.3%. وعلى الرغم من الاعتراف العالمي بالولايات المتحدة باعتبارها أرض تكافؤ الفرص، فقد أظهرت دول مثل كندا وأستراليا معدلات مشاركة عالية للإناث في القوى العاملة على أساس سنوي لعقود من الزمن. على سبيل المثال، كانت المعدلات في كندا أعلى من 50٪ منذ عام 1980، كما تظهر إحصاءات توظيف الذكور مقابل الإناث. وفي أستراليا، بلغت نسبة مشاركة المرأة في القوى العاملة في عام 2019 61.1% مع ميل قوي إلى النمو بشكل أكبر. وفي الدول الأعضاء الـ 28 في الاتحاد الأوروبي، بلغت النسبة 46%. 4. يتفق كل من النساء والرجال على أن النساء يجب أن يعملن في وظائف مدفوعة الأجر. إن ادعاءات مثل "النساء في المنزل أكثر سعادة" لم تعد موجودة. فجوة التوظيف بين الرجال والنساء ليست بسبب رغبة النساء في البقاء في المنزل. على العكس من ذلك، يقول حوالي 69.8% من النساء إنهن يفضلن الحصول على وظيفة مدفوعة الأجر بدلاً من البقاء في المنزل، ويتفق معهن 66.5% من الرجال، حسبما تكشف إحصاءات التوظيف بين الذكور والإناث. ومع ذلك، على مدى الأعوام السبعة والعشرين الماضية، لم تتقلص فجوة التوظيف بين الجنسين إلا بنسبة نقطتين مئويتين. 5. 50.2% من القوى العاملة الحاصلة على تعليم جامعي هي من النساء. يرتبط التعليم بالدخل وهذا الإنجاز مهم جدًا بالنسبة للنساء. تشير إحصاءات النساء في أماكن العمل إلى أن النساء يتفوقن حاليًا على الرجال بنسبة 0.2% كقوة عمل حاصلة على تعليم جامعي. ومن البيانات المذهلة الأخرى للنساء باعتبارهن صانعات معالم بارزة هو أن أكثر من نصف الدرجات العلمية الممنوحة في العام الدراسي 2016-2017 كانت للنساء. حصلت النساء خلال هذه الفترة على ما مجموعه 57.3% من شهادات البكالوريوس، و59.4% في الماجستير، و53.3% في الدكتوراه.
Shar this content:
نظام إدارة الجودة ISO 9001:2015      
المسؤولية الاجتماعية ISO 26000:2010
إدارة الموارد البشرية ISO 30414:2018    
حقوق النشر ©2023 زنوبيا جميع الحقوق محفوظة.